国际企业利用外部途径聘用人员的好处有( )。

题目类型: 多选题

题目内容

国际企业利用外部途径聘用人员的好处有( )。

题目选项

A. 补充新知识、新观念
B. 较易找到合适人选
C. 避免企业内部派系纷争
D. 提升内部人员士气
E. 有时较培训内部人员费用低

正确答案

ACE

题目解析

本题考查外部聘任的利弊。外部聘任的利:新知识、新观念的补充;有时较培训内部人员费用低;避免企业内部派系纷争;可能带来竞争者的秘密。参见教材P252。

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